職務内容

アジア・パシフィックのビジネス開発マネジャ

OASIS (Organization for the Advancement of Structured Information Standards)は、e-ビジネス標準の開発、統合、採用を推進する非営利国際コンソーシアムです。このコンソーシアムは、セキュリティ、e-ビジネス向けの標準と共に、他の組織よりもより多くのWebサービス標準を作り出し、公共部門並びに特定のアプリケーション市場向けの標準化の取り組みを行っています。1993年に創設されたOASISは、100ヶ国からの600以上の組織を代表する4,000人の参加者と個人会員を擁しています。

募集中の候補者は、アジア・パシフィック地域内のセールス活動に積極的に参加するのはもちろん、OASIS会員資格、スポンサーシップ、その他のサービスのセールス活動を管理します。

この活動は、リード会員を開拓し、様々なレベルの管理職や役員に電話セールスを行い、セールスの進捗具合を追跡します。ビジネス開発活動は、潜在的なパートナー関係や吸収合併を生み出し、新たな技術委員会を追加し、主要な業界やコミュニティにプレゼンを行うことを中心にして展開されます。こうした役割を持つ個人は、セールス資料を作りレビューすることを含めたマーケティング・サポート、管理職や業界グループへのプレゼン、そして様々なマーケティング活動（プレスリリース、報道機関向けイベント、白書等）にも参加します。いわゆるマネジャとして、この個人は、組織がその使命を果たすことを支援するための広範囲な戦略や戦術の開発、計画、そして実装にも参加します。立候補者は、役員にアイデアや計画を提示するのみならず、他の同僚と一緒にチーム環境下で巧く作業できなければなりません。

応募資格:

• 大卒あるいはそれと同等の経験を持ち、技術セールスやビジネス開発活動に少なくとも5年以上の経験を持つ
• 様々な国際e-ビジネスの標準化団体で、少なくとも5年以上働いた経験を持つ
• 上級管理職として3年以上の経験を持つ
• 書き、話し、プレゼンする優れたスキルを持つ
• バーチャルな作業環境で、単独で作業する能力を持つ
• MS OfficeあるいはOpenOfficeのツール（ワープロ、スプレッドシート、プレゼンテーション）に熟練している
• 英語と中国語（北京標準語）を流暢に話せる

条件:

この職は、シンガポールを対象地としていますが、遠隔地で働くことも可能です。

給与は、基礎給与にセールス・コミッションをプラスしてお支払いします。報酬パッケージは、経験度合いに合わせて個別に作成されます。

連絡先：

この職へ応募するには、BizDevAsia-hr@oasis-open.org に履歴書をお送りください。

以上